在劳动市场中，劳务外包和劳务派遣这两个词经常被谈论。但是，劳务外包与劳务派遣有什么区别，却很少有人能够正常理解。

想要知道劳务外包与劳务派遣有什么区别这个问题，还是让我们先看看两者的概念分别是什么。

劳务外包，是指用工企业将部分或者全部工作外包，在此过程中只向外包公司支付费用。如仓储物流外包、生产线外包、人力资源外包等。

劳务派遣，是指劳务派遣公司于劳动者签订合同，发生劳动合同关系。并将员工派遣到用人单位就行务工，费用由实际用人单位进行支付的用工形式。

劳务外包和派遣两者的共同点是，实际用工单位并不和劳动者发生劳动合同关系。下面，我们来看看二者有什么区别。

1.法律关系不同。劳务派遣包括用工单位与派遣机构、派遣机构与劳动者、实际用工单位与劳动者之间的三方关系；劳务外包只发生发包方和车承包方、承包方与劳动者之间的关系。

2.用工的工作性质不同。劳务派遣具有辅助性、临时性和替代性；劳务外包则具有完整的工能。

3.劳务费用不同。劳务派遣费用纳纳入用工单位工资总额的统计范围；劳务外包费用不纳入发包方的工资总额。

4.工作目标不同。劳务派遣中的核心要素是劳动过程；劳务外包中的核心要素是工作成果。

5.结算方式不同。劳务派遣结算方式按照派遣工人数、工作时间、单价来确定；劳务外包按照事先确定劳务单价和完成工作量结算。

6.管理不同。劳务派遣员工主要由实际用工单位直接管理；劳务外包包员工由承包方直接管理，发包方不得直接管理。

7.法律性质不同。劳务派遣适用劳动合同法；劳务外包适用合同法。

以上详细介绍了劳务外包与劳务派遣有什么区别。你还应该了解为什么选择沈阳劳务派遣等相关内容。