沈阳劳务派遣是顺应现代社会的发展而产生的一种用工制度，劳务派遣公司是佣工和用人单位之间的桥梁，既满足佣工的 要求 ，又满足用人单位的需求，这样一种用工制度，本身有着要遵守的原则。

　　沈阳劳务派遣的一个原则就是雇员租赁原则，即雇员与用人单位之间的关系不是派遣，而是租赁，雇员不属于用人单位， 与其 签订的合同也不是劳动合同。第二个原则是同工同酬原则，也就是说，劳务派遣职工和用人单位的职工享有同等的工作要 求与 薪酬，但这之中不包括福利和社会保险。第三个原则是拒绝垫付原则，是指劳务派遣公司不垫付派遣劳工的工资和社保费 用， 这些都是需要用人单位来支付的。受益归责原则，即“谁用工，谁受益”和“谁受益，谁担责”。

　　沈阳劳务派遣的四个原则包括了劳务派遣中三方利益和义务，希望大家能够了解。