外包公司推延结款

老邱是城市里面普普统统的农民工，他和其他工友一同共计12人承接了一个大型场地的肃清根底淤泥的劳务分包工作。经过他们勤劳的劳作，很快，他们就完成了这个工作任务。但去建筑单位结款的时分，建筑单位却一拖再拖，先是以主工程还没完整修缮完为由拖延，等到主工程终了以后，又以工程回款需求三个月为由拖延。

眼看就要过年了，老邱他们一伙人又去建筑单位讨薪了，这一次，建筑公司痛快以“劳务未取得建立单位同意，属于违法分包、不具有法律效能为由回绝支付”。这下，工友们不干了，开端堵在建筑单位门口，严重影响单位上下班。单位报警后，他们一行12人被带去了警局。老邱想不通的是，明明是建筑单位拖欠工资，到最后，却是本人进来警局。

最终，他们向当地劳动部门求助，经过调解，建筑单位补发了他们一行12人的劳务工资，共计42000。

那么，能否真的存在违法分包，不具有法律效能的问题呢？

外包的法律效能

就这件案件而言，所涉肃清根底淤泥的劳务，并没有什么技术含量，只需经过简单的膂力劳动就能完成，基本不存在必需具备相应资质的问题，因此公司不能拿无效说事儿。

劳务分包能否无效

劳务分包并非必然无效。就承建单位与建筑单位在建筑合同中没有劳务分包的商定或劳务分包没有得到建立单位认可时，能否属于违法分包问题，应当区别看待：假如将劳务作业分包给具备资质且在资质条件允许范围内的分包，不属于违法分包；假如将劳务作业分包给无资质或固然有资质但不在资质答应条件范围内的分包，属于违法分包。

相关内容：沈阳外包注意事项