在沈阳的某企业上班，难免会有员工会受工伤。尤其是一些机械操作类的工种，经常发生。沈阳很多企业和员工都想知道劳务外包工伤谁负责任？普通员工工伤是由企业直接负责。

企业选择劳务外包就是为了人事管理的省心，当然外包的都是一些非核心的工作。这样会减轻企业在用工人事管理上的压力，很多企业都不清楚，劳务外包工伤谁负责任？相关规定，员工在劳务外包工作中受伤后，可请求用工单位及派遣单位承担人身损伤赔偿义务责任。

在劳务外包用工过程中，用工企业应该保证工人的安全。同时，外包工人与外包公司有劳动关系，所以员工发生工伤时，承担一定的连带责任。通常是用工企业和外包公司共同承担的。

在显示生活中同法律规定是有区别的，外包员工发生工伤时，用人单位和劳务外包公司相互推脱，不承担责任。这个时候，外包员工应该怎么做呢？

1.首页要求劳务外包公司和用人单位进行协商处理；

2.如果协商得不到结果，员工可以劳动监察大队进行举报；

3.外包员工在去仲裁委员会进行劳动仲裁，看有无结果；

4.最后，如果上述方式还得不到解决，就可以去法院提出劳动诉讼了。

沈阳企业劳务外包工伤谁负责任？无论是用工企业、外包公司都应对员工的安全负有责任。所以在有员工因公受伤的时候，一定要及时承担责任。你还应该了解企业为什么要选择沈阳劳务外包这个问题。