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沈阳力创人力资源量身订制工资代发业务方案有诀窍

文章来源:沈阳力创人力资源有限公司    更新时间:2019-02-20

每个单位/企业客户都有不同的特性及需求,为了争取客户的认同,银行需求针对不同的单位/企业订制针对性的薪资代发业务计划。

一个胜利的订制效劳计划,不只能给客户良好的客户体验,也能提升我们的营销效率,完成公司与客户的双赢。

那么,一份专业的订制效劳计划都包含哪些要素呢?

首先是综述。综述包括了开头语“尊崇的XXX单位”,以及感激词,“首先,我们感到十分荣幸,可以与贵单位停止业务协作”,特别强调“本效劳计划是本行在全面深化理解贵单位/公司基于结算、融资、投资理财等金融效劳需求的根底上,为此专属设计的综合金融效劳计划”并真诚希望以此次协作为新的起点,逐渐树立“银行-企业-员工”三赢共进的良好战略同伴协作关系。

其次是整体计划重点,针对单位或者企业提出的效劳计划。假如是综合金融效劳计划,客户经理能够提出两个,一个是针对企业端的,另一个是针对员工端的。客户经理能够依据单位或企业员工的详细状况,引见倡议产品效劳。包括特地针对单位或企业高管提出的贵宾专属理财效劳,以及针对代发企业不同需求开发的专属配套效劳,例如约请知名专家给企业免费提供讲座效劳和活动;员工有出国需求的单位/企业,提供签证、留学、境外旅游和移民的专题讲座;针对单位或企业的女性,约请知名专家展开关于保健、养生、饮食、心理等讲座。

需求特别留意的是,效劳计划的内容需求详细分离单位或企业员工的特性来提供,而不是罗列一大串的产品和效劳,不然就不能称为量身定制的计划。假如有针对该单位或企业特别的效劳,还要特地向客户做重点强调——这是针对本单位或企业才有的专享礼遇。

第三,我们的实力与优势。这里包括两个内容,一个是向客户引见本行,包括成立背景、财务情况等,以展现实力;二是引见分行或支行,在这里能够呈现一些曾经的胜利效劳案例来凸显业务优势,让客户愈加直观地理解到单位或企业能够在提供的效劳中取得哪些详细的益处收益。

第四,我们的承诺。包括在快速响应、业务办理的时间和配套效劳上的承诺等,重要的是,经过提供的效劳团队显现对客户的注重,遇到重要的优质单位或企业客户。

最后,完毕语,停止总结。特别指出能够更进一步提供量身定制效劳,并表达出对将来协作的期许。

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