薪金代发的优点如下：

1、降低用人本钱支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是思索岗位效益。二是以市场价钱制定工资规范。三是不需求为被派遣人员额外支付其它方案外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前本钱开支，综合核算单位支出本钱比在编员工的支出大大降低。

2、人事管理便利专业

用人单位用人不受户口及学历限制，平常对派遣员工做出相关的管理规则，运用其才干，按分配的工作任务停止管理、考核。而详细的人事管理工作由劳务派遣公司担任完成。用人单位能够在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式非常机动灵敏。

3、减少劳动纠葛

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签署派遣效劳协议，派遣单位与派遣员工签署劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿运用关系。这样用人单位就可防止与派遣员工在人事（劳动）关系上可能呈现的纠葛。

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