劳务派遣对企业有着非常重要的作用，尤其是在企业在一段时间内需要大量特殊员工时，将会为企业节省很大的资金和人力。

　　劳务派遣可以有效的调节社会上的人力资源分配问题，给员工或者有特殊技能的人增加更多的 发展空间，实现资源的有 效利用，尤其是对下岗失业员工，让他们能够创业或就业成功。

　　劳务派遣促进了劳动力的组织化，同时可以促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序的进行转 移。

　　劳务派遣可以大大促进企业的就业机制的转换，降低企业的社会风险。

　　劳务派遣作为一种新兴的资源转换方式，还有很大的完善和进步空间，带给大家更多的惊喜。